全國人大代表、首鋼總公司董事長朱繼民在兩會期間透露,首鋼搬遷任務將在今年年末完成。最后一批2.2萬人的安置問題將通過4項措施解決。
首鋼產能較之前降一半
2009年是鋼鐵行業(yè)進入新世紀以來,最為困難的一年,首鋼也不例外。朱繼民如此表達了首鋼遇到的壓力,他說,和其他鋼鐵企業(yè)不同的一個情況是,首鋼經受了金融危機的沖擊和搬遷調整的雙重壓力。從2008年開始,首鋼開始逐步減產、壓產,從2008年之前的800多萬噸的產能下降到現在的400多萬噸。
朱繼民表示,在這種雙重壓力下,首鋼的搬遷調整并未有所推遲,而是按照計劃進行。
最后一批人員年內安置
據朱繼民介紹,2010年年末,首鋼的搬遷任務將基本完成,同時在北京的老廠區(qū),將開始新的產業(yè)開發(fā)。從首鋼開始進行搬遷調整工作開始,就面臨著6.47萬名職工的安置問題。到2009年,已經完成了4萬多名職工的安置工作。今年,首鋼將會完成解決最后一批共2.2萬人的安置問題。根據安置方式,約有1.1萬人可在新鋼廠和首鋼開發(fā)的新產業(yè)就業(yè)。
朱繼民透露,首鋼北京新產業(yè)園區(qū)的概念性規(guī)劃已經完成,未來,首鋼在北京的老廠區(qū)將建設的新產業(yè)園區(qū),將成為高端產業(yè)的聚集地,包括研發(fā)設計、總部企業(yè)、文化創(chuàng)意產業(yè)、工業(yè)博覽等聚集地。
■四種安置方式
一、最大的一塊,是向新建成的鋼廠輸送大概6000人左右。
二、首鋼在北京新產業(yè)開發(fā)方面,初步計劃吸納5000人左右。
三、根據職工的意愿,愿意走向社會就業(yè)的,首鋼積極鼓勵。
四、對于符合退休年齡或接近退休年齡的人員,采取自愿的原則,實行提前內退、提前退休等方式。(來源：新華網) |
