首鋼長鋼煉鐵廠以搭設競技、創(chuàng)新、活力、服務“四大擂臺”為載體，著重開展小指標競賽、技術比武、合理化建議、愛心幫扶、職工文體活動等系列工作，助推經濟技術指標上臺階。1—6月份，共產生鐵159.90萬噸，超月度計劃2.90萬噸，生鐵成本節(jié)約1990萬元。
搭設競技擂臺，煉鐵廠緊扣“對標挖潛、降本增效”主題，以月度經營指標為基礎，以歷史最好水平、同行業(yè)先進水平為依據，在五座高爐值班室中開展“生鐵一級品率、毛焦消耗、燃料比”等班組小指標競賽活動，同時以職業(yè)技能鑒定為契機，組織開展爐前工等7個崗位的技術比武活動。搭設創(chuàng)新擂臺，在創(chuàng)建學習型組織的基礎上，以“設備管理零缺陷、物質零浪費、生產組織零間隙”為主線，充分挖掘職工蘊藏的智慧和潛能，通過開展技術難題攻關、先進指標對標、合理化建議等技術創(chuàng)新活動，提高職工創(chuàng)新能力。八高爐TRT提高發(fā)電量合理化建議采納實施后，月成本降低約90余萬元。搭設活力擂臺，通過組織開展征文、書畫展、演講賽、配樂詩朗誦、知識競賽、紅歌會、籃球賽等系列活動，激發(fā)職工積極向上、團結奮進的活力。搭設服務平臺，該廠始終把職工冷暖放在第一位，通過開展大走訪、愛心幫扶、維權熱線、送清涼等活動，形成了工會干部與職工群眾相互聯(lián)動的工作機制，讓困難職工切實感受到工會組織的溫暖與關愛。 |
