國(guó)美辟謠打“感情”牌 高管不再高調(diào)抽身

陳曉離開(kāi)之后，是否還有國(guó)美高管要步其后塵？昨日，國(guó)美官方聲明稱，目前的公司高管“服務(wù)公司超過(guò)10年，懷有深厚感情”，高管團(tuán)隊(duì)也將避免因個(gè)人短期利益犧牲公司和股東長(zhǎng)期利益的情況。這在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，國(guó)美的管理層在相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)將“非常穩(wěn)定”。

昨日，針對(duì)甚囂塵上的各種針對(duì)管理層的傳言，國(guó)美首次在官方聲明中主打“感情牌”，稱目前的公司高管“服務(wù)公司超過(guò)10年，懷有深厚感情”，高管團(tuán)隊(duì)也將避免因個(gè)人短期利益犧牲公司和股東長(zhǎng)期利益的情況。

“國(guó)美的董事會(huì)調(diào)整是發(fā)揮董事會(huì)的整體作用，避免內(nèi)部人士控制的體現(xiàn)”，國(guó)美電器副總裁、新聞發(fā)言人何陽(yáng)青說(shuō)。

國(guó)美告別“一權(quán)獨(dú)大”

業(yè)內(nèi)人士稱，國(guó)美此種表態(tài)表明，陳曉離職之后，包括孫一丁、魏秋立、牟貴先在內(nèi)的高管在短期內(nèi)應(yīng)該不再會(huì)選擇“辭職”這種高調(diào)的抽身離開(kāi)的方式。

但新加入國(guó)美的張大中手中握有的實(shí)權(quán)也再難與黃光裕和陳曉這兩位前董事長(zhǎng)相提并論，作為非執(zhí)行董事的張大中將很難插手國(guó)美的具體經(jīng)營(yíng)管理。

國(guó)美強(qiáng)調(diào)，此次人事調(diào)整是“發(fā)揮董事會(huì)的整體作用，避免內(nèi)部人士控制”的措施，同時(shí)“決策層和管理層分開(kāi)也有利于強(qiáng)化公司的經(jīng)營(yíng)管理的水平”。這也就意味著，無(wú)論是黃光裕還是陳曉時(shí)期，國(guó)美“一權(quán)獨(dú)大”的時(shí)期將一去不返。

記者觀察

陳曉管理基因未被棄用

在“陳黃”之爭(zhēng)最激烈之時(shí)，在主打“提高單店效益，力求轉(zhuǎn)型”的陳曉主政下，國(guó)美公布了其五年戰(zhàn)略，而大股東則堅(jiān)持認(rèn)為國(guó)美還是應(yīng)該回到“快速擴(kuò)張”的軌道上來(lái)。

而隨著陳曉的離開(kāi)，國(guó)美會(huì)否對(duì)其五年戰(zhàn)略作出調(diào)整？在昨日的聲明中，何陽(yáng)青表示，目前正在專注于公司的五年發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行，國(guó)美會(huì)按照董事會(huì)制定的戰(zhàn)略，在保持行業(yè)規(guī)模領(lǐng)先的前提下，通過(guò)精細(xì)化管理提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效益，進(jìn)行合理、穩(wěn)健、快速發(fā)展，而不是粗放型擴(kuò)張。

“只談公司過(guò)往注重?cái)U(kuò)張和規(guī)模，不注重經(jīng)營(yíng)質(zhì)量是一種誤導(dǎo)。效率擴(kuò)張如果只注重效率而以喪失行業(yè)領(lǐng)先地位為代價(jià)，是損害企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展利益的”，陳曉的管理基因在一定程度上得到了保留。

國(guó)美也顯然意識(shí)到經(jīng)歷半年紛爭(zhēng)，穩(wěn)定對(duì)公司的發(fā)展是何其重要。

二級(jí)市場(chǎng)

國(guó)美昨日在聯(lián)交所收?qǐng)?bào)于2.64港元，跌3.65%。而評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)則認(rèn)為，國(guó)美電器受陳曉離職的影響有限，建議投資者趁低買(mǎi)入。法國(guó)巴黎銀行就給予國(guó)美“買(mǎi)入”評(píng)級(jí)及3.77元目標(biāo)價(jià)。（廣州日?qǐng)?bào)）