今年年初，沿海地區(qū)和內(nèi)地同時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重的用工荒現(xiàn)象，其中珠三角缺工超200萬。據(jù)廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎介紹，廣州最缺工人的首先是加工制造業(yè)，多集中在電器制造、機(jī)械加工等行業(yè)，其用工需求占了廣州用工總量的45%左右。
珠三角的用工荒主要屬于結(jié)構(gòu)性缺工，企業(yè)招工呈現(xiàn)“兩頭重、中間輕”的“啞鈴形”，即對(duì)技工、普工的需求量較大，而對(duì)處于中間的管理類、文員類等需求量不大。這種結(jié)構(gòu)性缺工也影響到缺工的區(qū)域性分布，以廣州為例，加工制造業(yè)比較集中的番禺區(qū)、白云區(qū)、增城市缺工較多，而商貿(mào)比較集中的市中心就不突出。機(jī)械加工業(yè)作為加工制造業(yè)的重要成員，其用工荒背后隱藏何種謎團(tuán)？
謎團(tuán)一：“用工荒”是否只是曇花一現(xiàn)？
——企業(yè)缺乏信心，工人產(chǎn)生質(zhì)疑
來自珠三角、長三角的人力資源市場信息顯示，用工市場明顯回暖。久違的訂單回來了，閑置的生產(chǎn)線開動(dòng)了起來，原來的“民工潮”變成現(xiàn)在的“用工荒”。那么經(jīng)濟(jì)和就業(yè)形勢(shì)真的已經(jīng)回暖了嗎？如果從用工缺口增大，企業(yè)短期訂單增多來看，說經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)該是情理之中。但至于經(jīng)濟(jì)是否真的回暖，企業(yè)的訂單會(huì)不會(huì)只是季節(jié)性增多，我們無從準(zhǔn)確考證。
謎團(tuán)二：普通工人們都去干什么了？
隨著政府貸款、福利性政策的下達(dá)，現(xiàn)在許多失業(yè)的農(nóng)民工已在家鄉(xiāng)居住地附近找到同樣待遇的工作或者其他更好的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，這時(shí)也就不再愿意放棄既有的工作或者投資，前往沿海地區(qū)重新找工作了。一些企業(yè)表示，現(xiàn)在的外來員工主力已是“80后”“90后”，這個(gè)年齡層的人員到了適婚年齡基本上都會(huì)返鄉(xiāng)結(jié)婚生子，為了能夠更好的照顧家庭婚后便更愿意在居住地工作，從而使企業(yè)招工也出現(xiàn)瓶頸。
謎團(tuán)三：如何化解“用工荒”，機(jī)械加工企業(yè)準(zhǔn)備好了嗎？
“用工荒”已經(jīng)儼然成為眾多加工制造業(yè)的老大難，但是這一困境也并不是沒有緩解的可能。面對(duì)無任何薪酬上的優(yōu)勢(shì)，很多工人就不愿意背景離鄉(xiāng)去打工。同時(shí)，對(duì)經(jīng)歷過金融危機(jī)曾經(jīng)被裁掉的工人來說，企業(yè)能否給自己一個(gè)保障成為了首先要考慮的。很多工人也不希望自己被企業(yè)“呼之即來，揮之即去�！惫と藗冮_始注重自己的權(quán)益保障等問題。
所以，對(duì)于中小企業(yè)應(yīng)該更加完善用工制度，不僅是需要在工資上有所提高，同時(shí)能夠給工人們上保險(xiǎn)使得他們更有安全感。企業(yè)更應(yīng)該建立相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制，讓更多的員工能夠在自己的崗位上學(xué)到真才實(shí)學(xué)，一方面員工們能夠更好的為企業(yè)服務(wù)，另一方面轉(zhuǎn)變他們認(rèn)為“學(xué)不到東西，不愿意干”的觀念。
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南方日?qǐng)?bào)訊(記者/劉茜)春節(jié)剛過,大街上依然有幾分冷清,然而廣州人力資源市場進(jìn)場招工的企業(yè)卻不少,大大的招工廣告貼滿了大廳,但前來找工作的人卻不多。廣州人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎說,有好多企業(yè)初四市場一開張就來了,但仍然沒有招到人。
張寶穎預(yù)計(jì),節(jié)后廣州企業(yè)的用工缺口將達(dá)到15萬人左右。而據(jù)有關(guān)部門預(yù)測(cè)節(jié)后沿海地區(qū)將出現(xiàn)大規(guī)模用工荒,珠三角缺工將超過200萬。 |
