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河南安鋼集團：職業(yè)道德建設熔鑄“鋼鐵魂魄”
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http://www.shushitongpu.cn 發(fā)表日期：2009-9-21 8:13:34
蘭格鋼鐵 |
今年以來，安鋼集團在職工中進一步推進職業(yè)道德建設，不斷提高職工隊伍素質(zhì)，企業(yè)效益穩(wěn)步回升。今年5月份安鋼集團實現(xiàn)盈虧平衡，6月份一舉扭虧為盈，8月份單月盈利已超過2億元。
對一個企業(yè)而言，最寶貴的是什么？安鋼集團董事長、總經(jīng)理王子亮的答案是：忠于職守、愛崗敬業(yè)!安鋼歷來注重培育職工與企業(yè)同呼吸、共命運的價值觀，堅持大力弘揚“拼搏進取、敬業(yè)奉獻”的企業(yè)精神，積極培育團隊意識，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力。2008年下半年，面對世界金融危機的沖擊，安鋼人從上到下，精誠團結(jié)，共克時艱，2008年職工人均收入不降反升，首次超過4萬元。
營造濃厚的學習氛圍，不斷提升職工業(yè)務素質(zhì)。安鋼常年開展“學習型組織”創(chuàng)建活動，工會、科協(xié)、團委等組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為各類人才搭建學習、成長、脫穎而出和施展才華的舞臺。今年上半年，他們分層次、有重點地進行崗位培訓，開辦各種培訓班500多個，培訓干部職工1.3萬人次。
倡導企業(yè)精神，樹立文化品牌�！敖夥潘枷�、改革開放、科學發(fā)展、艱苦奮斗”等16字是對“安鋼精神”的經(jīng)典概括，同時也是安鋼企業(yè)文化的重要內(nèi)容。安鋼以倡樹企業(yè)精神和企業(yè)文化為著力點，大力推進職業(yè)道德建設，使安鋼的企業(yè)理念潛移默化到職工思想中。安鋼第二軋鋼廠的職工在企業(yè)開展成本倒逼機制活動中，把鋼鐵生產(chǎn)各環(huán)節(jié)運行時間一一核準，推出了以分鐘為單位的“冶煉時刻表”高效運行模式，實現(xiàn)了生產(chǎn)管理由粗放到精準的轉(zhuǎn)變，單月成本減少200多萬元。
在職業(yè)道德建設中，安鋼堅持“優(yōu)良立品、誠信樹牌”，既贏得了客戶和市場，也提升了企業(yè)美譽度。“2001年，我們的產(chǎn)品開始進入安鋼。安鋼是一個重合同、守信用的企業(yè)，無論市場如何變化，我們都不會輕易丟掉安鋼這個市場。”寧夏一家供應煉鋼增碳劑的企業(yè)對安鋼情有獨鐘，安鋼的魅力由此可見一斑。(來源：大河網(wǎng)-河南日報) |
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文章編輯：【蘭格鋼鐵網(wǎng)】www.shushitongpu.cn |
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