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泰鋼集團：革故鼎新激揚蓬勃活力
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http://www.shushitongpu.cn 發(fā)表日期：2009-9-11 8:05:05
蘭格鋼鐵 |
自學習實踐科學發(fā)展觀活動啟動以來，泰鋼黨委把深入開展學習實踐活動作為首要的政治任務來抓，緊緊圍繞科學發(fā)展主題和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，把如何應對國際金融危機、保持平穩(wěn)較快發(fā)展、解決當前存在的突出問題、維護園區(qū)和諧穩(wěn)定作為重點，以學習推動實踐，在實踐中深化學習，革故鼎新，求真務實，使企業(yè)在危機中保持了昂揚向上的蓬勃活力，企業(yè)核心競爭力和知名度不斷實現新躍升，今年再次入選中國企業(yè)500強，位次大幅前移。
學習實踐活動中，泰鋼廣大黨員干部逐步掌握了科學發(fā)展觀的思想精髓和本質內涵，在企業(yè)的生產、經營、技改工作中，將認識成果加速向實踐成果轉化。在管理體制上創(chuàng)新探索，在進一步規(guī)范公司法人治理結構的基礎上，全面實現標準化、規(guī)范化、嚴細化管理，大力推行“大集團模式、小核算體系、市場化運作、國際化經營”的模式，有效解決了傳統(tǒng)管理模式與現代企業(yè)生產之間存在的諸多矛盾，激發(fā)了企業(yè)活力。在技術創(chuàng)新上不斷突破，半年時間內完成12項工藝優(yōu)化技術創(chuàng)新項目，其中3項達到國際先進，3項達到國內領先，6項達到國內先進水平。在結構調整上邁新步伐，關停了三座20萬噸焦爐，以環(huán)保理念新建了130萬噸焦化工程，并實現了廢水零排放，廢氣達到國家排放標準。在園區(qū)建設上和諧共贏，通過技術支持、資金扶持、項目援建等方式，扶持各實業(yè)總公司新上4個配套項目，新安置就業(yè)人員320人，居民人均收入由2003年的3600元提高到去年的1.25萬元。
為切實鞏固和發(fā)展活動成果，泰鋼集團將著力建立完善學習實踐長效機制，增強學習貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性，把深入實施企業(yè)“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略作為學習貫徹落實科學發(fā)展觀的最大實踐和最佳平臺，為推進企業(yè)健康快速發(fā)展提供不竭動力。“一體”就是做強做精以不銹鋼為代表的高附加值、高技術含量、現代化的鋼鐵主體，研發(fā)新一代高性能、高純凈度鋼鐵材料，重點發(fā)展高檔家電板、汽車板、高級管線鋼、高強耐候鋼、硅鋼等產品，大力開發(fā)航天、航空、航海、鐵路、石油、化工等行業(yè)的不銹鋼高端產品�！皟梢怼本褪峭饨浲赓Q和資本運營。在外經外貿方面，進一步開發(fā)國際國內兩個市場，利用整合國際國內兩種資源，借勢發(fā)展。在資本運營方面，綜合運用聯(lián)合、并購、重組、結盟、參股、控股、產權置換等多種方式，積極進行資產經營，盤活資產，擴大資產，膨脹資產，提高資本利用效率和資產增值保值率，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。(來源：萊蕪日報) |
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文章編輯：【蘭格鋼鐵網】www.shushitongpu.cn |
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