鋼鐵總給人銹跡斑斑、粗大笨重的感覺，所以大家總習慣把鋼鐵銷售和男業(yè)務員聯(lián)系在一起。因此，作為北京地區(qū)鋼鐵營銷十佳標兵里面唯一的女性，劉艷紅特別顯眼。這份榮譽對她不僅是肯定，更是激勵。
與劉艷紅接觸過的人，也許都不會忘記她那爽朗的笑聲。不管是在工作上，還是在生活中，她似乎都沒有煩心的事兒，談笑間總能把事情辦得完完美美。她的性格里除了開朗，還有一股麻利勁兒——領導交辦的工作，她三下五除二就搞定；承諾過客戶的事情，哪怕再為難她也會想辦法辦好。劉艷紅是公司里的老員工，經歷了中冶瑞泰的成立、成長和發(fā)展，雖是80后，大家卻都喜歡稱呼她為姐，與別人說不出口的話都愿意跟她講。也許是隨和的性格使然，大家都喜歡與她交朋友。
劉艷紅說是做銷售改變了她的性格。2002年剛進入鋼貿行業(yè)的時候，她的工作是統(tǒng)計，偶爾也接觸業(yè)務。還記得第一次業(yè)務部門的同事領著她一起接待客戶，她甚至不敢抬頭望對方一眼，更別說與客戶交流了。不到十年的時間，當初靦腆不敢見生人的劉艷紅卻成為了北京地區(qū)鋼材銷售十佳標兵，她帶領的6人銷售團隊擔當起了整個公司全部的鋼材銷售，這樣的跨越讓很多人都欽佩不已。劉艷紅的總結是：業(yè)務是公司的龍頭，領導相信我，我沒有理由做不好!她說做業(yè)務沒有捷徑可走，只有勤奮和誠信才能取得好成績!
有人說做業(yè)務就是陪客戶吃飯喝酒，可劉艷紅沒有一筆單子是在酒桌上做的，因為公司就不提倡業(yè)務員與客戶陪吃陪喝!公司總經理李聰說：“我們公司的銷售，賣的不只是產品，更是服務!因為我們的業(yè)務員同時也是行業(yè)的分析師，他們設身處地為客戶分析行情，幫助他們省錢�！崩羁傊宰寗⑵G紅在銷售上挑大梁，是因為他認為劉艷紅在鋼貿行業(yè)工作了近十年，不但對市場行情看得準，而且有一套適合自己的銷售技巧，她做人做事都很大氣，帶領的團隊作戰(zhàn)能力也很出色。
在中冶瑞泰，對銷售人員的硬性考核指標是兩項，一個是業(yè)績，一個是對行情的分析報告，尤其是對行情的分析研究是工作重點，是做好銷售工作的第一步。劉艷紅帶領的6人銷售團隊之所以能成為整個公司鋼材銷售的全部力量，而且在北京地區(qū)鋼鐵營銷50強里面處于領先地位，關鍵就在于他們?yōu)榭蛻籼峁┑氖窃鲋捣⻊�，也就是幫助客戶分析行情，提醒客戶什么時候提貨價位最合理，這也是中冶瑞泰公司“真誠服務”企業(yè)理念的深刻體現(xiàn)。
領悟企業(yè)文化，真誠為客戶服務，這是劉艷紅堅持的原則�！白鰳I(yè)務不分男女，按原則辦事就行。我喜歡這個職業(yè)，雖然很辛苦但是感覺很充實，每天到公司處理完日常事務后就出去轉轉市場，收集一手的信息再反饋給客戶。有時在工作中也會遇到不開心的事情，回到公司給領導說說，給同事聊聊，心情也就好了�！眲⑵G紅說她自己是工作狂，周末也不愿意在家待著，感覺在公司更快樂。
去年12月，因為生孩子休了產假，劉艷紅心里一直記掛著公司的業(yè)務，只休息了2個多月就回來上班了。讓她沒有想到的是，員工在這期間的工作干得比以往任何時候都好，客戶一個沒有落下不說，還替她做了很多部門日常工作。感動之余，劉艷紅也下定決定今后要做得更好，要帶領團隊取得更大的突破。
劉艷紅不僅是業(yè)務上的精兵干將，也是生活中的細心人，為了兼顧家庭和工作，她付出了很大的努力�！拔易罾⒕蔚木褪怯X得對不住孩子，沒有太多的時間陪孩子，一工作起來就忘記了自己還肩負著母親的責任。我的手機一天24小時為了工作而開機，工作的時候卻從來沒想過孩子。每天一回到家，我就把手機鈴聲調為震動，這樣既不耽誤工作，也不打擾孩子，雖是兩者都兼顧了，可心里卻總不是滋味兒�！�
今年，公司給劉艷紅的個人任務是40萬噸的銷售量，整個銷售部門的任務是70萬噸。面對如此沉甸甸的擔子，劉艷紅坦然地笑著說，向著目標努力，爭取做到更好!
(蘭格鋼鐵新聞中心 彭垚) |
